Valorização, segurança e desenvolvimento humano.

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Valorização, segurança e desenvolvimento humano.

Para atingirmos a confiabilidade operacional, temos que levar em consideração o grau de risco dos processos e a maturidade dos colaboradores. Com base em diagnóstico, obtemos uma visão sistêmica da empresa e criamos propostas de intervenção adequadas à maturidade da organização, através do Programa de Confiabilidade Operacional. O tema “Cultura de Segurança” é complexo, mas deve fazer parte da estratégia de negócio como diferencial de competitividade.